コヴィー博士は、「成功を目指すならば、まず成功を支える土台となる人格を構築することが何よりも重要である」と人格主義を説いており、ビジネスだけでなく、私生活においても『７つの習慣』は取り入れることができます。
私たちは、『７つの習慣』のエッセンスを学び実践しています。その結果、パートナーが積極的に仕事を引き受けてくれるようになるなど、法人内に主体性が広がりました。
仕事にやりがいを感じているという嬉しい声も多く、全員が責任感を持ちチームで協力して運営しているクリニックです。
日々の朝礼の内容をご紹介します。
▶ 2024.11.20 「自分自身を定期的にリフレッシュ」
▶ 2024.11.19 「問題解決や成功の鍵を自分の内面に求める」
▶ 2024.11.17 「未来を変えるために今日を生きる」
▶ 2024.11.14 「自分の価値観や目標に基づいて時間を使うことの大切さ」
▶ 2024.11.13 「コミュニケーションにおいて信頼関係を築く」
▶ 2024.11.12 「自分が本当に大切にしたい価値観を再確認」
▶ 2024.11.11 「最終的にどのような結果を目指すかを明確に」
▶ 2024.11.10 「患者さんとの信頼関係の構築や自己研磨」
▶ 2024.11.05 「自己成長を持続させるための重要なポイント」
▶ 2024.11.03 「自分の選択に責任を持つことの大切さを学ぶ」
▶ 2024.10.31 「終わりを思い描くことから始める」
▶ 2024.10.30 「意見やスキルが異なる人々が協力し合い、相乗効果を生み出す」
▶ 2024.10.29 「個人の力を合わせることで1+1が3以上に」
▶ 2024.10.27 「個々の強みや異なる視点を組み合わせる」
▶ 2024.10.25 「多様性とコミュニケーションの重要性」
▶ 2024.10.24 「周囲の環境に左右されずに前向きに問題解決に取り組む」
▶ 2024.10.23 「相手を理解するためには聞く力が大切」
▶ 2024.10.22 「シナジーを採用戦略に取り入れる」
▶ 2024.10.21 「シナジーを採用戦略に取り入れる」
▶ 2024.10.20 「自分自身の行動に対する意識の変化」
▶ 2024.10.17 「ゴールに向かって逆算しながら日々の行動を計画」
▶ 2024.10.16 「適切なタイミングで業務を他者に任せる」
▶ 2024.10.15 「患者さんからのフィードバックやコミュニケーション」
▶ 2024.10.14 「常にベストな状態で患者様に向き合う」
▶ 2024.10.13 「自己成長や健康管理にもしっかり時間を確保」
▶ 2024.10.07 「個々の力を合わせてより大きな成果を生み出す」
▶ 2024.10.01 「同僚が何を必要としているかを理解」
▶ 2024.09.23 「主体的な行動を取る姿勢を持った候補者を見極める」
▶ 2024.09.20 「自分の行動に責任を持つことの大切さ」
▶ 2024.09.18 「日々の業務で高いパフォーマンスを維持するために」
▶ 2024.09.17 「患者様にとって最適な医療を提供」
▶ 2024.09.11 「患者さんの安全と健康を守るために」
▶ 2024.09.06 「相手の感情に寄り添い、共感的に接する」
▶ 2024.09.04 「患者様からのフィードバックを積極的に収集」
▶ 2024.09.03 「良好なコミュニケーションを築く第一歩」
▶ 2024.09.02 「チーム全体のパフォーマンス向上」
▶ 2024.09.01 「表情や態度からも気持ちを読み取る努力」
▶ 2024.08.28 「患者様と医療チーム双方のニーズを理解」
▶ 2024.08.26 「計画的にゆとりのある時間を作る」
▶ 2024.08.25 「患者様に提供したい体験や最善の結果を意識」
▶ 2024.08.21 「チームワークやコラボレーションの重要性」
▶ 2024.08.20 「自分が人生で何を成し遂げたいのか」
▶ 2024.08.17 「患者ケアの質と業務効率を高める」
▶ 2024.08.16 「スタッフの異なる経験や知識を集結」
▶ 2024.08.14 「緊急ではないか重要なことにも意識を」
▶ 2024.08.13 「患者様やチームメンバーとの信頼関係」
▶ 2024.08.11 「周囲を巻き込み何度も繰り返し成功する成長への関係」
▶ 2024.08.05 「 自立した個人が相手を尊重し、互いの違いを受け入れる」
▶ 2024.08.04 「相手の視点を尊重し、意見の違いをチャンスと捉える」
▶ 2024.08.02 「自分の人生や仕事において、 最終的に何を達成したいか」
▶ 2024.08.01 「日々の行動や選択がその目標に向かっているかどうかを確認」
▶ 2024.07.31 「体力 持続 環境 精神の側面を強化」
▶ 2024.07.30 「まず理解に徹し、そして理解される」
▶ 2024.07.28 「終わりを思いやることから始める」
▶ 2024.07.25 「多様性とコミュニケーションの重要性」
▶ 2024.07.22 「自己管理と自分の行動に対する責任」
▶ 2024.07.21 「スタッフ一人ひとりの成長と満足度向上」
▶ 2024.07.17 「目標を明確にし、その目標に向かって計画的に行動」
▶ 2024.07.14 「スタッフ全員が共通の価値観と目標を持つ」
▶ 2024.07.11 「想像、良心、意志、自覚という能力」
▶ 2024.07.10 「相手の話をよく理解することが大切」
▶ 2024.07.09 「人生や仕事において真に重要な目標を明確にする」
▶ 2024.07.08 「自分の行動や反応をコントロールする力を養う」
▶ 2024.07.04 「第三の習慣：最優先事項を優先する」
▶ 2024.07.03 「七つの習慣で築く職場の信頼関係と協力の精神」
▶ 2024.07.01 「効果的な時間管理と優先順位の設定」
▶ 2024.06.30 「シナジーをもたらすコミュニケーション」
▶ 2024.06.28 「一歩ずつ前へ。日々自分の器を育てよう」
▶ 2024.06.27 「7つの習慣から学ぶ主体的な行動」
▶ 2024.06.26 「最終目標を明確にし、その達成に向けた計画を立てる」
▶ 2024.06.25 「終わりを思い描くことから始める」
▶ 2024.06.23 「マイナスなことをプラスに変換する」
▶ 2024.06.21 「七つの習慣を取り入れるメリット」