2024.12.03 「仕事の中で解決が難しい問題に直面したとき」
「主体的であること」とは、自分の人生に責任を持ち、外部の状況に振り回されずに自分の価値観に基づいて行動する姿勢を指します。
主体的である人は、自分がコントロールできる事柄に集中し、問題解決や目標達成に向けて積極的に取り組みます。たとえば、仕事で予期せぬ課題が発生しても、「何ができるか」を考え、前向きに解決に挑む姿勢が求められます。
たとえば、仕事の中で解決が難しい問題に直面したとき、「何が自分の影響範囲内か」を見極め、その中で行動を最適化することで、精神的な安定を保ちつつ目標に近づけます。
「7つの習慣」は、私たちに自らの行動と考え方を見直す機会を提供します。主体的な行動と、影響の範囲に集中する考え方を取り入れることで、仕事だけでなく、日常生活にもポジティブな影響を与えるでしょう。
職場でのチームワークや個々の成長に役立つこれらの習慣を、ぜひ日々の実践に取り入れてみてください。