2025.02.25 「チームとしての強さを発揮」
私たちは日々の業務の中で、多様な価値観や意見に触れながら仕事をしています。時には意見の違いが生まれることもありますが、それを対立ではなく、新たな可能性を生み出す機会と捉えることができれば、より良い結果につなげることができます。
今回の朝礼では「7つの習慣」の第6の習慣である「シナジーを作り出す」についての発表がありました。シナジーとは、お互いの違いを尊重し、協力することで、一人では成し得ない成果を生み出すことを意味します。人はそれぞれ異なる考え方や強みを持っていますが、それを障害ではなく、むしろ価値の源泉と捉えることで、新たなアイデアや解決策が生まれます。
この習慣から学んだこととして「自分とは異なる考えや意見を受け入れることの大切さ」に気づいたと話していました。私たちはつい、自分の考えが正しいと思い込みがちですが、異なる視点を持つ人の意見に耳を傾けることで、新たな発見や気づきが得られます。そして、それぞれの得意分野を生かして協力すれば、一人では実現できなかった成果を生み出すことができます。
例えば、医療の現場でも、医師、看護師、医療事務など、異なる職種の人々が協力し合うことで、患者さんにとって最善の医療を提供することができます。もし、各自が自分の役割だけに集中し、互いに意見を交わさなければ、円滑な連携は生まれません。しかし、シナジーの考え方を実践し、異なる視点や専門知識を組み合わせることで、より質の高い医療を提供することが可能になります。
この考え方を日々の仕事の中で実践することで、チームとしての強さを発揮し、より大きな成果を生み出せるでしょう。お互いの違いを前向きに捉え、積極的に協力しながらシナジーを生み出していくことが、組織の成長につながります。今日も、周囲の人々の意見に耳を傾け、共に成長できる一日を目指していきましょう。