2025.01.05 「内面的な成長」
自己成長を目指すビジネスや医療現場で注目される「7つの習慣」。この原則は単なる行動指針ではなく、内面的な成長を促し、より良い結果を生むための基盤となるものです。当クリニックの朝礼では、この「7つの習慣」の考え方と実践方法について話し合いを深めています。以下では、実際の朝礼で共有された内容を基に、「7つの習慣」を日々の業務に役立てる方法を解説します。
- 成長は内面から始まる
「7つの習慣」では、問題が起きたときに外部環境や他人を責めるのではなく、まず自分自身を変えることの重要性が強調されています。たとえば、業務中の課題やトラブルに対し、「私にできることは何か？」と自問する姿勢が求められます。このような前向きな思考が、職場全体の雰囲気を改善し、チームの一体感を高めます。
- 小さな一歩を大切にする
新しい習慣を取り入れる際には、初めから完璧を目指す必要はありません。たとえば、「思いやりの心を持って患者様に接する」「チーム内で感謝を伝える」といった小さな行動を積み重ねることで、大きな変化を生み出すことができます。朝礼では、この「小さな一歩」の重要性が強調されました。
- 継続的な学びと振り返り
自己成長には、学び続ける姿勢が欠かせません。「7つの習慣」を実践することで、私たちは日々の業務を振り返り、改善点を見つける力を養うことができます。クリニック全体での継続的な成長にもつながるこのアプローチは、すべてのスタッフにとって必要不可欠な考え方です。
まとめ：私たちの未来をつくる「7つの習慣」
「7つの習慣」は、個々の内面的な成長を促し、職場全体の成果を高めるための重要な道しるべです。当クリニックでは、これを日々の業務に取り入れることで、スタッフ一人ひとりが成長し、患者様にとってより良い医療サービスを提供することを目指しています。
次回の朝礼では、具体的な実践例を共有し、さらなる成長に向けた意識を高めていく予定です。皆さんもぜひ、「7つの習慣」を取り入れてみてはいかがでしょうか？
要約
• 「7つの習慣」は、内面的な成長を促し、より良い結果を生む原則。
• 問題に直面した際には、自分自身を変えることが重要。
• 新しい習慣は小さな一歩から始め、継続的に学びと振り返りを行うことが成功の鍵。
• 当クリニックでは「7つの習慣」を実践し、チームの成長と患者様へのサービス向上を目指している。
ぜひ、記事としてお役立てください！