2024.12.06 「インサイドアウトで世界を見る」
本日の朝礼では、「7つの習慣」の中から第1の習慣「インサイドアウトで世界を見る」について学びました。この記事では、その考え方と実生活や業務における実践方法をご紹介します。忙しい日々の中で、自分を起点に変化を起こすためのヒントをお届けします。
インサイドアウトとは何か？
「7つの習慣」の基本的な考え方である「インサイドアウト」は、物事を外側から変えようとするのではなく、まず自分自身の内面、態度、行動を見直し、変化を起こすことから始めるアプローチです。この考え方は、個人の成長や問題解決の重要な基盤となります。
クリニックでの具体例
例えば、患者様により良いサービスを提供したいと考えたとき、環境や他人の行動に不満を持つ前に、自分自身の姿勢を見直すことが大切です。
忙しさに追われているときに、どれだけ患者様の立場になって考えられるかが、サービスの質を決定づけます。その変化のカギは、自分の行動や考え方の改善にあります。
インサイドアウトを実践する3つのポイント
1. 自分の影響力に集中する
• 環境や他人を変えるのは難しいですが、自分が直接影響を与えられる行動や態度には注力できます。コントロール可能な部分に意識を集中させましょう。
2. 自分の価値観を確認する
• 日々の選択が、自分の大切にしている価値観と一致しているか振り返ることが重要です。これは行動の一貫性と信頼性を高めます。
3. 他者に与える影響を意識する
• 自分の言葉や行動が、スタッフや患者様にどのような影響を与えているかを考えましょう。ポジティブな影響を与える言動を心掛けることで、より良い環境を築くことができます。日々の実践のすすめ
「インサイドアウト」の考え方は、一朝一夕で身につくものではありません。しかし、小さな気づきと実践を積み重ねることで、より良い家庭環境や職場環境を築く一歩となります。
本日の朝礼では、この考え方が紹介され、スタッフ全員が「今日一日の中で自分にできること」を意識しながら業務に取り組むことを誓いました。
結論
「インサイドアウトで世界を見る」という視点は、私たちの日常や業務に新しい気づきを与えてくれます。自分自身を起点に変化を起こす力を信じ、毎日少しずつ成長していきましょう。この実践が、患者様により良いサービスを提供し、職場全体を前向きな雰囲気で満たす鍵となります。
この記事がお役に立てば幸いです。次回も「7つの習慣」の新しい視点を共有しますので、お楽しみに！