2024.12.10 「与える行為の本当の価値」
第4の習慣「ウィンウィンを考える」は、互いに利益を得る関係を築くことで、信頼と成長の輪を広げていくという考え方です。本記事では、この習慣に基づき「与える行為」の価値について考え、職場や日常で実践できる具体的な行動を提案します。
与える行為の本当の価値とは？
「与える」とは、相手を思いやる行動のことであり、その結果、私たち自身の成長や幸福にもつながります。例えば、患者様へのサポートや気遣いは、患者様に安心や笑顔をもたらします。同時に、その感謝や喜びが私たちの充実感を高めるのです。つまり、「与える」とは相手だけでなく、自分も豊かにする行為と言えるでしょう。
職場での具体例
有明皮膚科クリニックでは日々、さまざまな「与える行為」が行われています。例えば：
• 患者様への配慮: 予約の調整や問い合わせ対応で少しだけ気を利かせることにより、患者様の負担を軽減できます。
• 同僚へのサポート: 忙しい同僚に手を差し伸べたり、アドバイスを提供したりすることは、職場のチームワークを向上させるだけでなく、自分自身の信頼関係を深めます。
与える人がもっと豊かになれる理由
与える人が豊かになる理由は、「信頼」と「成長」の輪を広げることにあります。与えた親切やサポートが他の人々にも広がり、職場全体の雰囲気が明るくなります。また、信頼関係が強まることで、結果として自分の成功や充実したキャリアの基盤となるのです。
実践の提案
今日からできる「小さな与える行為」を始めてみましょう。
• 笑顔での挨拶: 「おはようございます」と相手を元気づける声かけを心がける。
• サポートの提供: 困っている同僚に一言声をかけたり、手を差し伸べたりする。
これらの行動はシンプルですが、職場全体の雰囲気を変える大きな力になります。
まとめ
「与える」とは、単なる善意ではなく、チーム全体の幸福と信頼を築く大切な行動です。有明皮膚科クリニックでは、7つの習慣の教えを日々実践しながら、患者様や同僚との関係を深めています。あなたもぜひ、この「与える精神」を取り入れ、より豊かな日々を作り上げていきましょう！
このような形で、日々の朝礼やスタッフ間の気づきが、クリニック全体の成長につながるきっかけを共有できればと思います。