2024.10.29 「個人の力を合わせることで1+1が3以上に」
こんにちは！今日はチームワークを高める「第6の習慣 シナジー」を活用するためについてです。
「第6の習慣 シナジー」について、私たちのチームがどのようにこの習慣を活かしながら日々の業務に取り組んでいるかについての発表がありました。「シナジー」とは、個人の力を合わせることで1+1が3以上になる効果を目指すものです。この考え方を活かすことで、私たちのチームは患者さんにより良い医療を提供することを目指しています。
第6の習慣「シナジー」は、チームワークを通じて成果を高めることを目標としています。職場で異なる意見や視点を積極的に受け入れ、信頼と協力を基盤に連携を深めることが大切です。朝礼では、具体的な例を挙げながら、シナジーが日々の業務でどのように役立つかについて話されました。
シナジーの重要性と具体例
「シナジー」を実現するには、まず異なる意見や視点を受け入れることが重要です。看護の現場では、経験豊富なスタッフと若手スタッフが協力し合うことで、新しいケア方法が生まれることもあります。また、患者さんへのケアでは、医師や他のスタッフとの連携がスムーズであれば、迅速かつ適切な対応が可能になります。たとえば、患者さんの状態に合わせて他部門と協力することで、質の高いケアが提供できるのです。
シナジーを意識した日常の業務
シナジーを日常業務に取り入れることで、チーム全体の成長だけでなく、自分自身のスキル向上にもつながります。チームメンバーと学び合い、互いに刺激を受けることで、全員が成長できる環境が生まれます。朝礼では、スタッフ全員がシナジーを意識して仕事に取り組むことの大切さが強調されました。
まとめ：シナジーを活かす職場づくり
第6の習慣「シナジー」を実践することで、私たちのチームは互いに尊重し合い、協力して働く環境を築いています。日々の業務にこの考え方を取り入れることで、より良い医療を患者さんに提供することが可能になるのです。これからもチーム一丸となって「シナジー」を活かしながら、目標達成に向けて取り組んでいきましょう！