2024.09.22 「看護師としての成長と自己研磨」
「七つの習慣」の第1の習慣「主体的である」とは、自分の考えや行動の責任を持ち、環境に左右されずに、自らの価値観に基づいて選択・行動することです。この記事では、看護師が日々の業務において「主体的である」ことの重要性を説明し、具体的な職場での実践例を交えながら、その意義を掘り下げます。
- 主体的であるとは何か
「主体的である」という概念は、他者や環境の影響を受けるのではなく、自らの意思で行動し、選択することを指します。特に医療現場においては、患者さんの状態が刻々と変化する中で、ただ上司の指示を待つのではなく、看護師自身が状況を判断し、必要な対応を迅速に行うことが求められます。
- 看護業務における主体的な取り組み
看護師として、主体的であることは患者ケアの質を向上させる重要な要素です。例えば、患者の状態が変化した際、マニュアル通りの対応に留まらず、各患者のニーズに応じて適切なケアを提供することで、より良い結果が得られます。このような主体的な行動が、チーム内でもリーダーシップを発揮するきっかけとなり、他のメンバーに良い影響を与えることができます。
- 主体的な行動がもたらす影響
主体的に行動することで、チーム全体の効率や信頼感が向上します。また、問題が発生した場合でも、他人任せにせず、自分にできる改善策を考え、行動に移すことができれば、早期解決に繋がります。これは、看護師としての成長にとどまらず、チーム全体の協力関係を強化し、患者への対応力も向上させます。
- 看護師としての成長と自己研磨
主体的な姿勢は、日常業務だけでなく、自己研磨にも大きな影響を与えます。忙しい業務の中でも、新しい知識やスキルを自主的に学び、現場に活かすことで、看護師としての役割をより果たすことができます。また、周りのスタッフや患者に対しても、ポジティブな影響を与えることができるでしょう。
「七つの習慣」の第1の習慣「主体的である」は、看護業務において非常に重要な考え方です。環境や他者に依存するのではなく、自ら判断し行動することで、患者へのケアの質を高め、チーム内での信頼感を育むことができます。主体的に行動する姿勢を常に意識し、業務に取り組むことが、医療の現場においても大きな成果をもたらすでしょう。