2024.09.11 「患者さんの安全と健康を守るために」
主体的な行動が患者ケアの質を向上させる鍵であり、スタッフの成長と組織の成果に繋がる。
当クリニックでは、スタッフの成長と質の高いケア提供を目指し、日々の業務において「7つの習慣」を実践しています。本日は、看護師小田さんの発表内容から、第一の習慣「主体的である」についての報告を抜粋し、医師やスタッフ採用にも役立つエピソードとしてご紹介します。
主体的であることの重要性
看護師小田さんは、日々の業務において「主体的である」ことを強く意識しています。特に患者ケアの現場では、状況に応じて自ら行動し、周囲に流されることなく、自分の反応や行動をコントロールすることが求められます。小田さんは、患者さんの状態に素早く対応するためには、主体的な姿勢が欠かせないと感じています。ストレスの多い環境でも冷静に対応できることが、結果的に患者さんに良いケアを提供する原動力となるのです。
課題への積極的な取り組み
小田さんは、課題が発生した際、外部環境や他者の影響に責任を転嫁せず、自分ができる最善の方法を模索するよう努めています。看護師として、患者さんの安全と健康を守るためには、自発的に課題解決に取り組むことが不可欠です。こうした姿勢は、チーム全体に良い影響を与え、他のスタッフにも主体的な行動を促すきっかけとなります。
採用に向けたメッセージ
当クリニックでは、主体的な行動ができる人材を重視しています。医療現場は日々変化しており、自ら考え、行動できることが患者さんに最高のケアを提供するための基本です。また、スタッフ同士の協力やサポートも、主体的な姿勢があってこそ成り立ちます。私たちと一緒に、成長し続ける環境で働きませんか？
このように「7つの習慣」を実践することで、スタッフの成長と組織全体の成果が大きく向上しています。共に成長し、主体的に行動できるスタッフを私たちはお待ちしています。