2025.02.16 「職場におけるシナジー」
私たちの職場では、日々の業務の中でチームワークが欠かせません。それぞれの役割が異なるからこそ、互いに協力し合い、より良い結果を生み出すことが求められます。この習慣は、個人の能力を最大限に発揮しながらも、チームとしての力を高め、相乗効果（シナジー）を生み出すことを目的としています。
職場におけるシナジーとは、一人ひとりの強みを活かし、それを組み合わせることで、単独では達成できない成果を生み出すことです。例えば、患者様対応では、受付・看護師・医師がそれぞれの視点から情報を共有することで、よりスムーズで適切な診療が可能になります。個人での気づきには限界がありますが、異なる立場のスタッフが協力することで、より質の高い医療サービスを提供することができます。
シナジーを生み出すためには、まず相手の意見を尊重し、積極的に受け入れる姿勢が重要です。異なる考え方を持つことは自然なことであり、それを否定するのではなく、「新しい視点」として受け止めることで、新たなアイデアが生まれやすくなります。私たちの職場でも、日々の診療の中で小さな情報共有を積み重ねることで、大きな成果へとつなげることができます。
また、シナジーを生むためには、信頼関係が不可欠です。お互いの強みを理解し、認め合うことで、より良いコミュニケーションが生まれます。特に、忙しい業務の中では、短時間で効率的に意思疎通を図ることが求められます。そのためにも、普段からチーム内での信頼を深め、互いに補い合う意識を持つことが大切です。
今日の業務でも、シナジーを意識しながら、それぞれの役割を活かして協力していきましょう。個々の力を掛け合わせることで、より働きやすく、患者様にも満足していただける環境をつくることができます。